Rozliczenia płacowe i ewidencje kadrowe

• przygotowanie dokumentów kadrowych, m.in. umowa o pracę, świadectwo pracy, aneksy do umów oraz innych dokumentów związanych z zawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy także dla obcokrajowców
• sporządzanie list płac
• pomoc w prowadzeniu teczek osobowych pracowników,
• zgłaszanie pracowników do ZUS z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
• ustalanie uprawnień pracowniczych w zakresie urlopów i prowadzenie ewidencji urlopowej,
• prowadzenie ewidencji badań lekarskich i przygotowywanie skierowań na badania wstępne i okresowe,
• przygotowywanie umów cywilno-prawnych ( umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o dzieło z przekazaniem praw autorskich),
• obliczanie obciążeń (ZUS, PIT) związanych z wypłatą wynagrodzeń,
• naliczanie wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
• przygotowywanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS,
• przygotowywanie rocznych deklaracji PIT11 i PIT 40,
• monitorowanie ważności szkoleń BHP,
• wystawianie na prośbę pracowników zaświadczeń o zarobkach,
• rozliczenia z ZUS właścicieli firmy,